Anwaltskanzlei

In einer modernen Dienstleistungsgesellschaft wird die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften für Arbeitgeber und Arbeitnehmer immer wichtiger. Das individuelle und kollektive Arbeitsrecht schaffen hier einen Interessensausgleich aller am Arbeitsprozess beteiligten Parteien. Geregelt werden beispielsweise die Arbeitsvertragsgestaltung, die Rechte und Pflichten während des Arbeitsverhältnisses (wie etwa Urlaub, Teilzeitarbeit oder Befristung) und der relevante Bereich des Kündigungsschutzes. Das kollektive Arbeitsrecht hingegen normiert die betrieblichen und überbetrieblichen Belange über das Betriebsverfassungsgesetz, das Tarifvertragsrecht und das Arbeitskampfrecht.