Étude d‘avocat

Dans une économie de services moderne, le respect du droit du travail pour les employeurs et les employés est plus important. Le droit du travail individuel et collectif a pour but créer un équilibre des intérêts de toutes les parties impliquées dans le processus de travail. Réglementées, par exemple, les contrats de travail, les droits et obligations lors de la relation d'emploi (comme les congés, travail à temps partiel ou la limitation de temps) et la zone de protection de l'emploi. Le droit collectif du travail, toutefois, les exigences opérationnelles et normalisées de la Loi constitutionnelle de Travaux, la négociation collective et les normes du travail

• Rédaction de contrats
• Procédure disciplinaire et licenciement
• Droit pénal du travail : harcèlement, agression, menaces